jusbrasil.com.br
12 de Junho de 2021

Ficha de entrevista com o cliente - Direito Trabalhista

Trabalhista Ninja, Bacharel em Direito
Publicado por Trabalhista Ninja
há 5 anos
Ficha de entrevista com o cliente - Direito Trabalhista.docx
Entre no Jusbrasil para imprimir o conteúdo do Jusbrasil

Acesse: https://www.jusbrasil.com.br/cadastro

Nome __________________________________________;

Nacionalidade ______________________________;

Naturalidade ____________________________;Estado Civil ______________;

Profissão ____________________________;

RG ______________; órgão emissor __________, CPF _________________;

PIS _____________________; CTPS _________, SÉRIE __________________;

Endereço: ______________+______________________;

Nome da Mãe:___________________________________________________;

Réu ___________________________________________________________;

Endereço: _______________________________________________________;

CNPJ __________________________________________________________;

Chamar sócios à lide? _______, Se positivo, colocar nomes e endereços em folha anexa.

Admitido em ___/_____/______; Dispensado em _____/_______/__________;

Motivo da dispensa: ___________________________________________________________________________________________________________________________________;

Foi pré-avisado? _____; Teve a CTPS anotada? ________________________;

Recebeu o pagamento das verbas rescisórias? ­­­­_____, quando? _____/___/____;

Remuneração: ______________; Função: ____________________________;

Quais atribuições desempenhava na empresa? _________________________;

Havia alguém que desempenhasse as mesmas atribuições e ganhasse salário maior? __________, Quem? ________________________________________;

Quanto ele (a) ganhava? ___________________________________________;

Sabe há quanto tempo essa pessoa desempenhava a função antes de você passar a exercê-la? ____________________; Havia diferença de produtividade entre o (a) Sr.(a) e essa pessoa? ____________________, havia diferença de perfeição técnica entre o Sr. (a) e essa pessoa __________________, ela tinha alguma capitação técnica além daquela que o Sr. (a) tem? _____________, qual? _______________________; Tinha alguma atribuição ou responsabilidade inerente a esta pessoa e que o (a) Senhor (a) não exercesse?

_______, Quais ____________________________;

Horário de trabalho: ________________________________________________;

Tinha intervalo para descanso e refeição? ___, quanto tempo? _______________; Trabalha aos domingos? ___, em qual horário? ___________________________; Trabalhava em dias de feriados? ____, em qual horário? ____________________; Recebia pagamento de horas extras? ___________________________________;

Havia algum tipo de controle de ponto? _________________________________; Eram registrados corretamente os horários de entrada e saída? ______________;

Assinou algum acordo para compensação de jornada? _____________________;

Qual o Sindicato da sua Categoria? ____________________________________;

Sabe dizer se existe acordo, convenção ou dissídio coletivo do trabalho? ______,

Já sofreu algum tipo de perseguição por parte de superior hierárquico, ou algum tipo de assédio? ______, de que tipo: ____________________________________________;

Sofreu constrangimentos ou humilhações? _____ descrever ________________

_________________________________________________________________;

Durante a relação empregatícia desenvolveu alguma doença profissional ou sofreu acidente do trabalho ______, de que tipo ________________________________

________________________________________________________________,

Quanto tempo ficou afastado (a) do emprego? ____________________________;

Tem mais algum fato que o Senhor (a) se lembre e que possa ser relevante para a causa? ___________________________________________________________

_________________________________________________________________;

Outros fatos: ______________________________________________________

________________________________________________________________;

Declaro para os devidos fins que as informações acima são verdadeiras e correspondem aos fatos que ocorreram na minha relação de trabalho.

______________, _____/______/______________

Assinatura: _______________________________________________________.______________


É notória a vantagem de possuir todos esses dados de antemão, assim você pode fazer os Cálculos Trabalhistas com Precisão Ninja!

Dica Ninja!

#1 Descubra como fazer Cálculos Trabalhistas em apenas 10 minutos (Clique Aqui)

#2 Descubra como Ingressar na Área Trabalhista, advogando para o Reclamante: Videoaula + 3 Modelos de Petição Grátis (Clique Aqui)


Deixe seu comentário abaixo! Fique ligado nas dicas e siga nosso perfil e também a nossa página no Facebook.

Gostou? Clique aqui para compartilhar no Facebook =]

18 Comentários

Faça um comentário construtivo para esse documento.

Não use muitas letras maiúsculas, isso denota "GRITAR" ;)

Excelente ficha de entrevista no caso de cliente trabalhista (Reclamante), não deixou nenhuma dúvida. E, após a entrevista com o cliente, de imediato, dá para se identificar quais os pedidos que poderão ser feitos no caso de cabimento da ação.

Obrigada por nos presentear com modelo completo. continuar lendo

Material excelente!
Obrigada por disponibilizar! continuar lendo

Ótima continuar lendo

Adorei. continuar lendo